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教育について

三ツ矢では独自のキャリアマトリックスに基づいて、社員のキャリアアップを行っております。

新入社員教育

新入社員教育

配属先工場・本社による研修

新入社員フォローアップ教育

新入社員フォローアップ教育

年1回の面談を行い数年後のキャリア目標を設定

その目標に到達するために必要な内部研修、外部研修、及び必要な経験を積む

その目標に到達するために必要な内部研修、外部研修、及び必要な経験を積む

1年後の面談による到達度のチェックとキャリア目標の再設定

外部研修には、
管理者養成コース等 各種講座 : 中小企業大学校
めっき技能士講習 : 東京都鍍金工業組合高等職業訓練校
上級表面処理技術講座 : ㈱ハイテクノ
レベル別英会話 等があります。

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