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FAQ - よくあるご質問

採用に関して多く寄せられるご質問についてご紹介しています。お問い合わせいただく前に一度こちらのページをご確認ください。こちらのページに記載されている質問をを見ても解消しない悩みや疑問等は、お問い合わせフォームよりご質問ください。

事業概要について教えてください

お客様からお預かりした電子部品、自動車部品などへのめっき加工を主に行っています。
また、海底ケーブル部品や人工衛星に搭載される部品へのめっきなど、多様なめっき技術を提供しています。

採用ではどのような点を重視しますか?

めっきの知識等の仕事で必要となる知識は、入社後に研修がありますので心配いりません。
そのため、めっきや私たちの仕事に興味を持って一緒に仕事ができそうかどうかを重視しています。

理系学生・文系学生で採用基準は異なりますか?

職種によっては理系 (化学) の学生が望ましい場合もありますが、その他の職種については理系・文系による採用基準の違いはありません。

めっきに関する専門知識は必要ですか?

入社前は必須ではありません。入社後の教育で十分カバーできます。
社内では業務時間中に、初級・中級・上級に分かれてめっき勉強会を行っています。業務を通し知識を深めていただければと思います。

有給は取得しやすい環境ですか?

有給休暇の平均取得日数は9.4日 (取得率48%) となっていて、上場企業の平均 (9.2日) を少し超えています。

残業はありますか?

残業はあります。
個人差はありますが、前年度の平均残業時間はひと月あたり19.8時間です。

男女比・平均年齢はどのくらいですか?

男女比は4:1ぐらいです。
平均年齢は社内全体で40.5歳です。平均勤続年数14.2年となっています。

必要な資格などはありますか?

営業車を運転する営業職は、普通自動車免許が必要となりますが、その他の職種では必要な資格はありません。
業務に関する資格 (めっき技能士、日商簿記など) については入社後、社内で取得補助の制度があります。

入社前に研修はありますか?

秋頃に内定者と配属先若手先輩社員との懇談会がありますが、それ以外に研修等の予定はありません。
入社後に本社での新入社員研修を5日間受けた後、各部署へ配属となります。

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