採用後の教育について

三ツ矢では独自のキャリアマトリックスに基づき社員のキャリアアップを
行っております


新入社員教育   社長の講義
矢印    
配属先工場・本社による研修   透明
矢印    
新入社員フォローアップ教育   フォローアップ研修
矢印    
年1回の面談を行い数年後のキャリア目標を設定   透明
矢印    
その目標に到達するために必要な内部研修、外部研修、及び必要な経験を積む   世代別研修
矢印    
1年後の面談による到達度のチェックとキャリア目標の再設定   透明


 

外部研修には、
管理者養成コース等 各種講座 : 中小企業大学校
めっき技能士講習 : 東京都鍍金工業組合高等職業訓練校
上級表面処理技術講座 : ㈱ハイテクノ
レベル別英会話
 等があります。